به گزارش حفانیوز از سردشت زیدون بهبهان، عدم پرداخت بيش از پنج ماه حقوق کارگران برخي از شرکت‌هاي فعال در سطح شهرستان بهبهان يکي از معضلات عمومي است که اين روزها به ويژه در برخي شرکت‌هاي موجود در بخش زيدون مشاهده می‌شود.

اتفاقي که به هيچ وجه با نام و عنوان برخي شرکت‌ها هم‌خواني ندارد چراکه تعدادي از اين شرکت‌ها تابع شرکت‌هاي نفتي بوده و انتظار مي‌رود در زمينه پرداخت حقوق کارگران خود مشکلي نداشته باشند.

از آنجایي که ما در کشوري اسلامي زندگي مي‌کنيم که اسلام دين عموم مردم بوده و آموزه‌هاي ديني، گفتار پيامبر اکرم (ص) و ائمه اطهار (ع) بر عنايت خاص به اين طيف زحمتکش تأکيد دارد و حتي پرداخت دستمزد کارگر را به کارفرما قبل از خشک شدن عرق جبينش توصيه مي‌کند تعلل در پرداخت حق و حقوق در حقيقت چيزي جز اجحاف و ستم صاحبان سرمايه در حق اين قشر که از آسيب‌پذيرترين اقشار جامعه هستند نبوده که در برابر نوسانات موجود در بازار متحمل بيشترين زيان‌هاي اقتصادي، فرهنگي و اجتماعي مي‌شوند.

برخلاف اين واقعيت کارگران شرکت‌هاي تهران جنوب، شرکت لرزه‌نگاري بي‌بي حکيمه، شرکت ارجان نوين روغن نباتي، شرکت بيندر راه و کارخانه‌هاي شن و ماسه و آسفالت بخش زيدون بيش از پنج ماه است که حقوق خود را دريافت نکرده و به همين دليل نيز نسبت به اين مسئله معترض و در محل ساختمان شرکت‌هاي خود تجمع کرده‌اند.

يکي از اين کارگران در اين ارتباط اظهار داشت: از اول فروردين ماه تاکنون هيچگونه وجي با عنوان حقوق و يا هر چيز ديگري دريافت نکرده و همچنان منتظر پرداخت حقوق خود هستيم.

ح.غ افزود: ما از آذرماه سال گذشته تاکنون حقوقي دريافت نکرده‌ و با وجود اينکه مسئولان اين کارخانه‌ها و شرکت‌ها قول‌هايي را در اين خصوص داده‌اند اما اين وعده‌ها با امروز و فردا کردن مسئولان تاکنون بي نتيجه مانده است.

وی تصريح کرد: از مسئولان مربوطه به ویژه اداره کار و امور اجتماعي بهبهان مي‌خواهيم به مشکلات کارگران منطقه زيدون رسيدگي کنند.

يکي ديگر از اين کارگران نیز گفت: تنها منبع درآمد ما همين حقوق است و باوجود متأهل بودن و دارا بودن چند فرزند و وضعيت اجاره‌نشيني، بدهکاري و وام و قسط بانکي، عدم دريافت حقوق چهار ماهه و بيشتر واقعاً زندگي ما را با مشکل مواجه کرده است.

م.م افزود: با توجه به قانون کار در کشورمان و شعار حمايت از قشر ضعيف جالب است که کارگر جزو ضعيف‌ترين قشر جامعه است و همواره مورد ظلم قرار مي‌گيرد و با عنايت به کار سخت و روزانه در گرماي طاقت‌فرساي تابستان خوزستان مبلغ ناچيزي دريافت مي‌کنند و اعتراضات اين قشر مورد بي‌توجهي واقع و گاهاً بابت اين تجمعات و دريافت حق و حقوق خود اخراج هم مي‌شوند.

وي تصريح کرد: سئوال همه ما کارگران اين است که چرا کسي از اين قشر حمايت نمي کند؟ چرا مسئولان مربوطه شرکت‌ها را مکلف به پرداخت به موقع حقوق کارگران نمي کنند؟ چه کسي جواب گوي زن و بچه و گرسنگي اين قشر زحمت‌کش است؟

يکي ديگر از اين کارگران نیز در این ارتباط اظهار داشت: انتظار اين کارگران زحمت‌کش فقط احقاق حقوق و دریافت مزايا و بيمه است.

ر.م ادامه داد: در اسلام همواره به حقوق متقابل کارگر و کارفرما بسيار توجه شده و اسلام از کارگر و کارکردن تجليل کرده است.

وي اضافه کرد: چنانکه که مي‌بينيم تمام انبياء و اولياء دين اسلام خود نيز کار مي‌کردند و خود را کارگر مي‌دانستند.

این کارگر زیدونی اضافه کرد: اسلام نيز کار کردن را عبادت دانسته و اگر با انگيزه کسب درآمد حلال و براي اداره آبرومندانه زندگي باشد اجر و ثواب جهاد در راه خدا را در پي دارد.

مزارع تصريح کرد: رتبه شركت‌‏هاي پيمانكاري به هيچ وجه ملاك نيست، اين كه پيمانكاردرجه‌‏ يك قرارداد كاري را بسته‌‏است، ملاك نباشد، بلكه بايد دقت كرد كه پيمانكار كارگرش را از كجا آورده، چه مقدار حقوق و مزايا به او مي‌‏دهد و تا چه اندازه حقوقش را تضييع مي‌‏كند.

وي خطاب به برخي از مسئولان اين شرکت‌ها گفت: چگونه مي‌پذيريد كه در حق كارگران اجحاف شود و يك پيمانكار از دسترنج صدها كارگر بهره‌‏مند شود و مسئولان دولتي نظاره‌‏گر باشند.

بر اين اساس و با وجود تلاش خبرنگار ما در بهبهان هيچ يک از مسئولان و مديران اين پنج شرکت حاضر به پاسخ‌گويي در اين زمينه نشدند و فقط مدير روابط عمومي شرکت لرزه‌نگاري اکتشاف نفت پس از تماس‌هاي مکرر خبرنگار به صورت بسيار کوتاه در اين خصوص توضيحاتي را ارائه کرد.

مجيد اعظمي گفت: متأسفانه به دليل واسطه‌گري شرکت پيمانکاري او‌آي‌دي و شرکت نفت معوقات کارگران اين شرکت به چندين ماه کشيده شده است.

وي تصريح کرد: اين شرکت وظيفه مشخص کردن مکان و حجم و اندازه نفت را در اين حجم دارد مدت دو سال در منطقه زيدون مشغول فعاليت است اما متأسفانه به دليل بروز مشکلات فوق امکان پرداخت حقوق و مزاياي کارگران در موعد مقرر وجود ندارد.

با توجه به توضيحات کوتاه اين مقام مسئولان مي‌توان چنين استباط کرد که کارگران اين شرکت‌ها فعلاً قادر به دریافت معوقات خود نخواهند بود.

به ‌نظر مي‌رسد تداوم اين وضعيت علاوه بر اينکه از لحاظ زندگي اجتماعي براي کارگران مشکلاتي را به‌ وجود آورده است، از نظر امنيتي نيز مي‌تواند تبعات منفي را در اين منطقه به دنبال داشته داشته و علاوه بر آن وضعيت معيشتي اين قشر سخت کوش را با مشقت فراوان مواجه کند.

همچنين باتوجه به وابستگي شديد شاغلان کارگري اين شرکت‌ها به دريافت دستمزد ماهيانه برای گذراندن زندگي خود ايجاد هر نوع وقفه در اين فرايند از لحاظ اقتصادي موقعيت اجتماعي و کرامت انساني اين زحمت‌کشان بي منت را متزلزل خواهد کرد.

علاوه بر آن آسيب‌هاي رواني تحميل شده بر اين قشر ضعيف که از کمترين امکانات خدماتي نيز برخوردار هستند کمتر از ديگر تبعات آن نبوده و اشتياق و علاقه آنان در محيط کار را نيز تضعيف خواهد کرد.

متعاقباً پايين آمدن سطح انگيزه شغلي در بين اين کارگران موجب کاهش کيفيت کار در کارگاه‌ها و مؤسسات صنعتي خواهد شد.

انباشت اين معضلات و پرداخت‌ نکردن مطالبات معوقه و عدم چاره‌انديشي به ‌منظور حل اين مشکلات در پروسه زماني مقرر قطعاً بحران‌هاي جدي را به وجود آورده و اجراي برنامه‌هاي عمراني و صنعتي را با وقفه روبه رو می‌کند.

در موقعيت کنوني با توجه به در پيش بودن اجراي طرح عظيم و ملي هدفمندي يارانه‌ها که مستلزم مشايعت و تعامل مردم در اجراي اين طرح است، بي‌توجهي به اقشار آسيب‌پذير و دهک‌هاي پايين ممکن است اجراي اين طرح را با چالش مواجه کند.

البته با توجه مسئولان و حمايت اتحاديه‌هاي کارگري و با تمهيدات خاص مي‌توان بر اين معضل به وجود آمده کارگران فائق آمد و روند پرداخت دستمزد آنها را از سر گرفته و مشکلات آنها را تا حدودي رفع کرد تا ديگر شاهد بروز اين‌گونه اعتراضات و نارضايتي کارگران نباشيم.

به هرحال کارگران اين پنج شرکت همچنان در انتظار پاسخ مسئولان اين شرکت‌ها و در زمينه تأخير در پرداخت حقوق بر حق خود هستند.